Delovno načelo sistema za podporo tesnilu vključuje predvsem naslednje vidike:
Delovno načelo mehanskega tesnila: Mehanski tesnilo se opira na elastične elemente, da bi zagotovili elastično silo, da bi premagali trenje med pomožnim tesnilnim obročem kompenzacijskega obroča in gredi, tako da se kompenzacijski obroč tesno prilega na končni obraz nekompenzacijskega obroča, kar tvori začetno zapiralno silo tesnjenja končnega obraza. Ko je glavni motor napolnjen s tlačnim medijem in začne delovati, bo končni obraz za tesnjenje ustvaril zapiralno silo, tako da tesnilni končni obraz doseže razumno razmerje tlaka in uresniči tesnjenje tekočine. Mehanska tesnila se običajno uporabljajo v strojih z vrtljivimi tekočinami, kot so črpalke, kompresorji in reakcijski mešalni kotlički, uporabljajo pa se tudi za tesnjenje menjalnikov, ladijske repne gredi itd.
Delovno načelo vzajemnega tesnila: sistem za tesnjenje v glavnem je sestavljen predvsem iz hidravličnega cilindra, batne palice in tesnilnega obroča. Ko sta batna palica in hidravlični valj sorazmerno stacionarna, lahko olje v hidravličnem valju zapremo v telesu valja s tesnilnim obročem; Ko se batna palica vrti glede na hidravlični cilinder, olje v hidravličnem valju tvori tanek oljni film v tesnjenem vmesniku s premikom batne palice in ga iz telesa valja pripelje s palico bata, kar tvori uhajanje. Odvzem tesnil vključujejo predvsem O-obroče, Y-obroče in U-obroče, njihovi obliki odpovedi pa vključujejo staranje, obrabo, iztiskanje in korozijo.
Delovno načelo sistema tesnila turbinske gredi: Končno tesnilo gredi turbine običajno sprejme sistem za samoplačilo. Kadar enota deluje normalno, se pare za umikanje končnih tesnil z visoko in srednjim tlačnim cilindrom ohladi z brizganjem vode in se uporablja kot dovod pare za končni tesnilo z nizko tlačno gredi. Ko se enota zažene ali zažene pri nizki obremenitvi, je dovod za tesnilo zagotovljena z zunanjo paro. Sistem lahko samodejno preklopi z zagona na delovno obremenitev in ima značilnosti preprostosti, varnosti, zanesljivosti in dobre prilagodljivosti delovnim pogojem.
